2025年清远清明节加班工资计算攻略揭秘

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2025年清明节加班工资的计算方法将依据中国当时的劳动法律法规来执行。以下是根据中国现行的劳动法规定的一般计算攻略，但请注意，具体政策可能会有所调整，以下信息仅供参考。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是对清明节加班工资的计算方法：
1. "正常工作时间加班"： - 如果清明节当天是正常的工作日，那么加班工资的计算如下： - 员工正常工作8小时，加班工资是正常工资的150%。 - 超过法定工作时间加班，即加班超过8小时，加班工资是正常工资的200%。
2. "休息日加班"： - 如果清明节当天是休息日，但员工被安排加班，加班工资的计算如下： - 员工正常工作8小时，加班工资是正常工资的200%。 - 超过法定工作时间加班，即加班超过8小时，加班工资是正常工资的300%。
3. "法定节假日加班"： - 如果清明节当天是法定节假日，加班工资的计算如下： - 员工正常工作8小时，加班工资是正常工资的300%。 - 超过法定工作时间加班，即加班超过8小时，加班工资是正常工资的300%。
"计算公式"： 加班工资 = 加班小时数 正常工资 8小时 加班

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　　清明节加班工资计算方式

　　根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，今年清明节4月4/5/6日放假，共3天。

　　加班工资的计算方法

　　(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间

　　(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。

　　3倍加班费：

　　2025年4月4日清明节当天3倍加班工资

　　三倍工资计算公式：月工资标准21.75300%

　　劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%)4月4日(清明节)是法定节假日。

　　2倍加班费：

　　2025年4月5日、4月6日为放假调休时间，两倍加班工资。

　　劳动法第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%)