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用户4333575307104清远市位于中国广东省，关于高温津贴的发放标准及条件，通常遵循国家和广东省的相关规定。以下是一些基本的解析，但请注意，具体的标准和条件可能会有所调整，以下信息仅供参考，具体以当地官方发布为准。
发放标准
1. "高温津贴金额"：根据广东省的规定，高温津贴的具体金额会根据当地的经济发展水平和物价水平进行调整。例如，2023年之前，广东省规定高温津贴的标准为每月不低于300元，但具体金额可能因地区而异。
2. "发放时间"：高温津贴的发放时间通常为每年6月至9月，具体月份和天数会根据当地实际情况和工作性质有所不同。
发放条件
1. "工作环境"：高温津贴的发放对象通常是在高温环境下工作的劳动者。高温环境通常指的是日最高气温达到35摄氏度以上的工作场所。
2. "工作时间"：在高温天气期间，连续工作满一定时间（如每天工作4小时以上）的劳动者，才有资格领取高温津贴。
3. "工作性质"：并不是所有在高温环境下工作的劳动者都能领取高温津贴。通常，以下行业或岗位的劳动者更有可能符合条件： - 建筑行业 - 制造业 - 道路运输业 - 农业生产 - 热水、供电、供气、供热等行业
4. "单位性质"：无论是国有企业、举报 -
厚德重谊劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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