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刘阿姨221559741近日，为提升乡村振兴人才驿站建设水平、人才服务能力与运营管理效能，拓宽工作思路，清远市佛冈县组织县镇两级乡村振兴人才驿站31位负责人及业务骨干，前往清远市人才驿站及清城区相关乡村振兴人才驿站，开展2025年乡村振兴人才驿站业务培训活动。
此次活动形式多元、内容丰富，采用“走访学习+集中授课+问题剖析+现场点评”的方式，全方位提升工作人员的业务能力与服务水平。
在清城区龙塘镇圩镇客厅，学员们学习了产业建设、活动开展及日常服务创新的先进经验。据悉，龙塘镇依托温泉等文旅特色产业，探索“人才+产业”融合发展模式，为乡村振兴注入动力。
随后，学员们来到清城区乡村振兴人才驿站-职教城人才服务基地。该基地由多部门联合共建，除人才驿站服务平台外，还设有人才政策展示馆等多个功能区，实现多方联动、资源共享，提供“引育留用”全链条人才服务，为学员们提供了借鉴。
在市人才驿站，驿站工作人员详细讲解了驿站建设运营、特色亮点打造、人才引育与服务以及解说工作等方面的经验。学员们现场观看了清远市引才宣传片和清远市人才驿站宣传片，并参加了人才驿站提质增效业务培训班。
学员们参加人才驿站提质增效业务培训班
培训班上，清远市人才驿站主任唐永红从人才驿站运行管理、主要工作任务和功能定位、需求导向产业融合等方面，为学员们进行深入解读，并现场传达学习了2024年粤东粤西粤北人才公共服务座谈会精神，分享了其他市县人才驿站与产业紧密融合的成功案例。
在心得分享和现场点评环节，佛冈县各镇人才驿站负责人围绕驿站建设运营、产业依托等问题与思路各抒己见。市人社局、市人才驿站负责人针对各镇困难疑惑深入点评，剖析问题并给出指导意见。
活动合影
人才因产业而聚，产业因人才而兴。据介绍，佛冈县下一步将坚持“需求导向、因地制宜、特色发展、一站多点”的发展思路，把驿站工作与当地产业紧密结合，持续推动各镇驿站立足当地重点产业、农文旅特色资源等推进镇级人才驿站建设，谋划打造各具特色的人才驿站品牌和工作亮点，紧紧围绕“百千万工程”开展适合当地产业发展的人才引育活动和人才服务工作。
文、图记者 梁辉森 通讯员 李文龙 范武略 邓嘉桦
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