贡嗄7556
这里是广东清远，一座建市不到四十年的年轻城市。过去提起“穷”，清远常常被当作例子，连香港电视剧里那些自述家乡贫苦的角色，也总说来自清远。如今，这座城市飞速发展，高楼林立，温泉酒店、特色农庄遍地开花，一派繁华景象。然而，在这繁华的背后，有那么一群人，却逐渐消失在人们的视线里。
我在银盏上班，这里是清远的工业重区，也是旅游资源丰富的地方。一边是工厂车间里机器轰鸣、工人忙碌的身影；另一边，则是泡着温泉、品尝着鲜美清远鸡的悠闲度假客。两种截然不同的人生，每天都在这里上演。我工作的地方，是银盏的人才市场——简单的说，就是帮企业招人、帮求职者找工作的平台。周一到周六，这里都开门营业，除了现场招聘会以外，日常人流量人并不多。每天进来找工作的，最多的是45-60岁这个年龄段的人。他们，是一群常常被忽视的群体。
工厂的招聘信息对普工的要求一般都是18-45岁。这一条年龄线，几乎把45-60岁的人群拒之门外。无论是电子厂、汽配厂，还是需要重体力劳动的铝材厂、型材厂，都是如此。可是，对于他们中的许多人来说，四五十岁的年纪，哪里能安心退休、享受清闲？生活的重担，正沉沉地压在他们肩上：孩子可能刚刚高中毕业出来打工，挣的钱还不够自己花，需要家里补贴；有的孩子还在上大学，学费、生活费，样样都得靠父母；家里的老人年纪大了，每月都要看病吃药，农村的老人没有退休金，种了一辈子地也没什么积蓄，养老多半还得靠儿女……就是这样一群承受着巨大生活压力的人，却已经被排除在工厂录用名单以外了。
他们每天奔波在找工作的路上。隔个两三天，就会到我们人才市场来，眼神里带着期盼地问：“有没有新的招工信息？”“有没有适合我们的活儿？”我们的小客服，每次翻遍各个招聘群，刷爆我们的招聘小程序，都很难找到适合他们的工作！一份既能接受他们的年龄，工资又能撑得起一家老小开销的工作。每一次询问，往往带着希望而来，最终又带着失望离开。但过不了几天，他们又会再来——生活，总要继续啊！
每次看着他们寻觅、等待的背影，我感觉到一阵阵的心酸。我们关爱儿童，关心老人，关注青年，而这些辛勤工作了十几二十年、本应还能继续发光发热的人，却在最需要支撑的年纪，被悄然“遗忘”了。他们大多不善言辞，习惯了默默埋头苦干。每一次和他们接触，都仿佛能听到一种无声的呐喊，沉重地回荡在人才市场略显空旷的大厅里。
