2025年端午节加班工资规定解析,上班加班工资如何计算？

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截至2023，关于2025年端午节加班工资的具体规定尚未公布，但可以参考2023年的劳动法规定和计算方法来预测2025年的情况。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，以下情况下用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
端午节作为中国的传统节日，属于法定的节假日。因此，如果2025年端午节是工作日，那么加班工资的计算方式如下：
1. 如果是正常工作日加班，即工作日延长工作时间，加班工资为正常工资的150%。 2. 如果是休息日加班但不是法定节假日，加班工资为正常工资的200%。 3. 如果是法定节假日加班，加班工资为正常工资的300%。
具体计算方法如下：
1. 假设员工的月工资为8000元，每天工资为8000元/22天（假设每月工作22天），则每天工资为363.64元。 2. 对于正常工作日加班，加班工资为每天工资的150%，即363.64元 150% = 545.01元。 3. 对于休息

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　　2025端午节上班有加班工资吗？

　　答： 有的

　　根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

　　“端午”假期，加班工资这么算

　　5月31日(法定节假日)：

　　月工资21.758加班小时数3倍。

　　6月1日、6月2日(休息日)：

　　若无安排补休，则——月工资21.758加班小时数2倍。